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Pourquoi une participation accrue des salariés seniors dans l’emploi ?
Comment l’obtenir ?
Le projet AGE IN TANDEM sera basé sur...
 

Une plus grande participation des travailleurs âgés dans l'emploi est un facteur important qui contribue à une croissance intelligente, durable et inclusive, et contribue à l’attention de l'objectif Europe 2020 visant à augmenter le taux d'emploi des femmes et des hommes à 75%. C'est donc important de lutter contre la discrimination concernant l'âge de l'emploi et la profession, étant donné que l'âgisme est un facteur important de l'exclusion des travailleurs âgés sur le marché du travail.

Suite à ces besoins et défis, l'objectif principal du projet est l'implication d'un partenariat transnational avec l'objectif d'adapter et de transférer les bonnes pratiques réalisées dans un projet précédent d'action innovante (TALENTAGED). Afin d’atteindre ce but, le consortium va analyser la situation de la rétention et du retour à l'emploi de la main-d'œuvre vieillissante, en agissant par le biais des équipes locales de travail composées par une structure de formation / orientation qui dirige et teste le procédé, ainsi que par un certain nombre d'entreprises disponibles pour tester la méthodologie.