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Why do we need a higher participation of older workers in employment ?
How do we obtain it ?
The AGE IN TANDEM project will be based on...
 

Una maggiore partecipazione dei lavoratori over-45 nel mondo del lavoro è un fattore importante che contribuisce alla crescita intelligente, sostenibile e inclusiva, e di raggiungere l'obiettivo principale di Europa 2020 al fine di aumentare il tasso di occupazione delle donne e degli uomini al 75%. Perciò è fondamentale affrontare la discriminazione basata sull'età in materia di occupazione e impiego, poiché essa è un importante fattore di esclusione per i lavoratori anziani dal mercato del lavoro.

Following these needs and challenges, the main objective of the project is the involvement of a transnational partnership with the goal to adapt and transfer the good practice realised in a previous Innovative Action project (TALENTAGED). In order to do so, the consortium will analyse the situation of retention and re employment of the ageing workforce, by acting through local work-teams composed by a training / guidance structure leading and testing the process and by a number of firms available to test the methodology.